- Entra a «Reclutamiento» y abre la vacante.
- Pulsa «Agregar etapa» para crear las tuyas (por ejemplo, «Entrevista con el gerente»). «Nuevos» y «Finalizado» siempre están al principio y al final.
- Mueve a cada persona arrastrando su tarjeta, o desde su menú (⋯) › «Mover a». Marca varias casillas para moverlas juntas con «Mover a…».
- Para sacar a alguien del proceso usa «Descartar» y elige el «Motivo». «Ver descartados» los muestra y desde el menú de cada uno, «Recuperar en» lo devuelve a la etapa donde estaba.
Quién entra al tablero
- Quien envía su CV por el enlace de la vacante: llega a «Nuevos» con su afinidad.
- Personas del Banco de CV: márcalas en el banco, elige la vacante y pulsa «Agregar al tablero».
- Alguien que vino en persona o no envió CV: «Agregar candidato» con su nombre y correo. Si te entregó el CV, súbelo ahí mismo en «CV (opcional)» y la IA lo analiza como los que llegan por el enlace; si no, puede mandarlo luego por el enlace de la vacante.
Ficha de cada persona
Pulsa su nombre: ves su CV, la comparación con el puesto, su correo y teléfono, los resultados de las evaluaciones de su etapa y las «Notas internas», que solo ve tu equipo.
Plantillas de etapas
En «Plantillas», «Guardar este tablero como plantilla» guarda los nombres y el orden de las etapas (sin evaluaciones ni candidatos). En una vacante nueva, «Usar una plantilla» las crea de una vez. Las plantillas son de toda la empresa.