- Abre la vacante en «Reclutamiento» y entra a la pestaña «Resultados» (o pulsa el nombre de la evaluación en la columna del tablero).
- Cada candidato aparece con su puesto, su puntaje ponderado y su estado: «Cumple mínimos», «No cumple mínimos» o «Parcial». Pasa el cursor sobre el puntaje para ver cada prueba y la fórmula.
- En el tablero, «⋯» de la columna › «Ordenar por puntaje» pone primero a los mejores; quienes terminaron y cumplen los mínimos llevan «Listo para avanzar», y «Mover N a …» los pasa a la etapa siguiente.
La clasificación compara solo a las personas de esa vacante: la misma evaluación en otra vacante tiene su propia clasificación.
El peso de cada prueba y los mínimos vienen de la plantilla de la evaluación. Sin plantilla, todas pesan igual y no hay mínimos.
Primero salen quienes cumplen los mínimos; después, el resto por puntaje. Las alertas de supervisión no cambian el puntaje: revísalas tú.