Blog de Humana · Leyes laborales
Derechos laborales básicos en República Dominicana: lo que toda empresa debe saber
Jornada, horas extra, vacaciones, salario de Navidad y preaviso: un repaso rápido del Código de Trabajo para no fallar en lo básico.
Equipo Humana
· 2 min de lectura
El Código de Trabajo (Ley 16-92) regula la relación entre empresas y trabajadores en República Dominicana. No hace falta ser abogado para cumplir lo básico, pero sí conocer algunas cifras. Este resumen es orientativo: ante un caso concreto, consulta a un abogado laboral o al Ministerio de Trabajo.
Jornada y horas extra
La jornada ordinaria no puede pasar de 8 horas al día ni de 44 horas a la semana. Las horas por encima de 44 son extraordinarias y se pagan con recargo: 35 % más hasta las 68 horas semanales y 100 % más a partir de ahí.
Llevar un registro de entrada y salida no es solo control: es tu respaldo si algún día hay una reclamación por horas extra.
Vacaciones
Después de un año de trabajo continuo, la persona tiene derecho a 14 días laborables de vacaciones pagadas. A partir de los cinco años de servicio son 18 días. Las vacaciones se disfrutan: no se cambian por dinero, salvo al terminar el contrato.
Salario de Navidad (regalía pascual)
Equivale a la duodécima parte del salario ordinario ganado en el año y se paga a más tardar el 20 de diciembre. Quien no completó el año recibe la parte proporcional. Dentro de los límites de la ley, no lleva descuentos de la TSS ni impuesto sobre la renta.
Período de prueba y preaviso
Los primeros tres meses de un contrato por tiempo indefinido funcionan como período de prueba: cualquiera de las partes puede terminarlo sin responsabilidad. Después, quien termina el contrato sin causa debe dar preaviso:
- De 3 a 6 meses de trabajo: 7 días.
- De 6 meses a 1 año: 14 días.
- Más de 1 año: 28 días.
Lo que conviene tener en orden
- Contrato por escrito, con salario, horario y puesto.
- Inscripción en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) desde el primer día.
- Registro de asistencia y de horas extra.
- Constancia de las vacaciones tomadas.
Tener esto al día evita sustos y conflictos. Con el módulo de Asistencia de Humana, tu equipo poncha desde el celular o una tableta y tú ves las horas trabajadas y las extra sin hojas de cálculo.
